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『やめたい』のビジネスメールでの言い換え例文・類語・敬語・丁寧語

記事の概要

この記事では『やめたい』の類語やのやめたい(今回の言い換える表現)は『やめたい』と記載し、ビジネスの場面での言い換え例や敬語表現をご紹介・解説いたします。
また、『やめたい』の類語を用いたビジネスメールでの使用例も併せてご紹介します。
 

結論:『やめたい』のおすすめ言い換え5選

類語・言い換え

  • 中止をご相談させていただきたく存じます
  • 本件を見送らせていただきたく存じます
  • 実施を取りやめさせていただきたく存じます
  • 継続を辞退させていただきたく存じます
  • 一旦白紙に戻させていただけますでしょうか

『やめたい』の類語・敬語表現・言い換え例文

『やめたい』は率直な感情表現のため、そのままでは子どもっぽく聞こえることがあります。
ビジネスでは「中止」「見送る」「辞退する」などの語に置き換え、相談や依頼の形に整えます。
理由を簡潔に添えると、冷たい印象を避けられます。
 

類語・言い換え一覧(ビジネス向け)

中止させていただきたく存じます
見送らせていただきたく存じます
取りやめをお願いできますでしょうか
辞退させていただきます
継続を控えさせていただきます
白紙に戻させていただきたく存じます
契約終了をご相談させてください
一旦保留とさせていただけますか

 

『やめたい』の言い換え例文(コピペ用)

【相談】本件につきましては中止をご相談させていただきたく存じます。
【依頼】当該企画を見送らせていただけますでしょうか。
【社外】契約更新を辞退させていただきたく存じます。
【社内】当プロジェクトを一旦保留とさせてください。
【調整】実施を取りやめさせていただきたく存じます。
【謝罪】誠に勝手ながら、継続を控えさせていただきます。
【再検討】本件を白紙に戻し、再検討の機会をいただけますでしょうか。
【やわらかい表現】一旦見合わせていただけますと幸いです。
【正式】本契約の終了をご相談申し上げます。
【理由付き】諸般の事情により、実施を見送らせていただきます。

 

『やめたい』を用いたビジネスメール例

 

【相談/社外の取引先】

メールの例

  件名:企画実施の見送りについてのご相談

株式会社●●
〇〇様

平素より大変お世話になっております。
現在進行中の〇〇企画につきまして、社内で再検討を行った結果、誠に勝手ながら今回は実施を見送らせていただきたく存じます。
ご準備を進めていただいている中でのご連絡となり恐縮ですが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

改めて詳細をご説明させていただきます。

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署名
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【辞退/社外の取引先】

メールの例

  件名:契約更新辞退のご連絡

株式会社●●
〇〇様

お世話になっております。
現在の契約期間満了に伴う更新の件につきまして、慎重に検討いたしました結果、今回は辞退させていただきたく存じます。
これまでのご厚意に心より感謝申し上げます。

何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
署名
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【調整/社内の上司】

メールの例

  件名:プロジェクト継続可否のご相談

株式会社●●
〇〇様

お疲れさまです。
現在進行中の〇〇案件につきまして、リソース不足の観点から一旦保留とさせていただきたくご相談申し上げます。
代替案も含め、改めて打ち合わせのお時間を頂戴できれば幸いです。

ご検討のほどお願いいたします。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
署名
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【中止/社外の取引先】

メールの例

  件名:セミナー開催中止のご連絡

株式会社●●
〇〇様

平素よりお世話になっております。
諸般の事情により、来月予定しておりましたセミナーを中止させていただくこととなりました。
ご参加をご検討いただいていた皆様にはご迷惑をおかけいたしますこと、深くお詫び申し上げます。

何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
署名
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『やめたい』がそのままだと注意が必要な理由

・感情的に聞こえる
・幼い印象を与える
・責任放棄のように受け取られる可能性がある
・理由が不明確になりやすい
・社外では信頼低下につながる恐れがある
 

言い換えの選び方(失礼にならないポイント)

・「中止」「見送る」など客観語を使う
・理由を簡潔に添える
・相談形式に整える
・謝意や配慮の一文を加える
・「やめたいのでやめます」は避ける(強すぎる印象を防ぐ)
・代替案や今後の方針を示す
 

迷ったらこれ

・本件を見送らせていただきたく存じます。
・中止をご相談させていただきたく存じます。
 

よくある質問(FAQ)

Q. 目上の方に「辞退」は使っても失礼ではありませんか?
A. 問題ありません。丁寧語と理由を添えれば適切な表現です。

Q. 社内でも「存じます」は必要ですか?
A. 上司宛てであれば使う方が無難ですが、部署内なら簡潔な敬語でも問題ありません。

Q. 中止と見送りの違いは?
A. 中止は決定的にやめる場合、見送りは将来的な再検討の余地を残す表現です。

Q. 理由は必ず書くべきですか?
A. 可能な範囲で簡潔に触れる方が誠実です。

Q. 一方的に終了を伝えてもいいですか?
A. 可能な限り「ご相談」「ご理解をお願い」といった配慮表現を入れると良いでしょう。
 

この記事に似た表現・類語

・辞退する
・取り下げる
・撤回する
・終了する
・打ち切る
・解約する
・契約終了する
・実施を見合わせる
・中断する
・停止する
 

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